Tipos de entrevistas en Trabajo Social

1. Según el grado de estructuración:

• Entrevista estructurada: Se basa en un cuestionario previamente diseñado con preguntas cerradas y predefinidas. Se utiliza cuando se requiere información específica y comparable.
• Entrevista semiestructurada: Combina preguntas cerradas y abiertas, permitiendo que el entrevistado exprese libremente su perspectiva.
• Entrevista no estructurada o libre: No sigue un guion rígido, permitiendo una conversación más fluida y espontánea. Se usa en contextos donde se busca explorar temas en profundidad.

2. Según su finalidad:

• Entrevista de diagnóstico: Se usa para recopilar información sobre la situación del entrevistado y establecer un diagnóstico social.
• Entrevista de intervención: Se realiza durante el proceso de acompañamiento social para guiar a la persona en la resolución de sus problemas.
• Entrevista de seguimiento: Se lleva a cabo para evaluar los avances de la intervención y ajustar estrategias.
• Entrevista de cierre: Se realiza al final del proceso de intervención para evaluar resultados y ofrecer recomendaciones.

3. Según el número de participantes:

• Entrevista individual: Se realiza con una sola persona y permite profundizar en su historia y necesidades.
• Entrevista familiar: Involucra a miembros de la familia y permite analizar dinámicas familiares.
• Entrevista grupal: Se hace con un grupo de personas con características similares para trabajar problemáticas comunes.